Evaluar el Riesgo
Antes de que escale
Risk HR
Evaluaciones estructuradas basadas en la voz, diseñadas para ayudar a las organizaciones a identificar, priorizar y abordar la integridad, el cumplimiento normativo, el fraude, las amenazas internas y los riesgos organizacionales dentro de su contexto, sin juicios, elaboración de perfiles ni decisiones automatizadas.
Diseño no invasivo. Principio de respeto. Arquitectura que prioriza la privacidad.
- No se requiere tarjeta de credito
- Certificado ISO
- Cumple con el RPGD
- Cumple con la normativa EPPA
Cómo Risk-HR ayuda a las organizaciones a identificar y priorizar los riesgos relacionados con el factor humano
Análisis de reacción de voz
Evaluaciones estructuradas diseñadas para ayudar a las organizaciones a identificar indicadores de integridad, cumplimiento, fraude, riesgos internos y riesgos organizacionales dentro de un marco coherente y escalable.
Análisis de reacción de voz
Análisis contextual de indicadores derivados de la voz para identificar la implicación, la concienciación o la incertidumbre percibidas que requieren mayor verificación y mitigación.
Priorización de riesgos en tiempo real
Visibilidad inmediata de los indicadores de riesgo preventivos y significativos para respaldar los flujos de trabajo de gobernanza, cumplimiento y gestión de casos.
Beneficios clave
- Identificación temprana de riesgos potenciales antes de que se agraven.
- Acceso inmediato a los resultados de las evaluaciones e información útil.
- Reduzca los ciclos de evaluación y revisión de años a minutos.
- Evaluaciones y reevaluaciones masivas a escala empresarial
- Apoya las reevaluaciones periódicas y el monitoreo continuo de riesgos.
- Construido en torno al diálogo abierto y la participación.
- Diseñado para proteger la dignidad individual
- Despliegue sin fricciones con un impacto operativo mínimo.
- Diseñado para evaluaciones a escala empresarial.
- En consonancia con las normativas mundiales de privacidad y seguridad laboral.
